Services

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Shiok Consulting unterstützt Sie und Ihr Unternehmen bei Transformations- und Weiterentwicklungsprojekten sowie bei der Lösung von Konflikten. 

Advisory

unbefangen und unabhängig – wir unterstützen Sie bei der Festlegung von Zielen und dafür notwendigen Massnahmen

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Execution

wir begleiten Sie bei der Umsetzung von Veränderungen, damit Ihre Ziele greifbar werden

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Development

wir helfen Ihnen beim Überwinden kultureller Unterschiede und bieten Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten durch Executive Coaching und andere Trainingsmassnahmen

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Mediation

wir führen Sie durch einen strukturierten Prozess der Konfliktlösung zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen sowie in privaten Belangen

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Shiok unterstützt Sie in diesen Bereichen, da die regelmässige Überarbeitung und Anpassung strategischer Ziele, die Transformation der personellen Ressourcen, sowie die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsweisen unabdingbar sind, um heute in unserer dynamischen Welt erfolgreich zu bleiben.

Wir legen unseren Fokus klar auf Sie als Kunden und unterstützen Sie mit unserer unabhängigen Sichtweise, ohne Ihnen unnötige Leistungen aufzudrängen. Sie selbst bestimmen, was für Sie Sinn macht!  

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Unsere Projekterfahrungen

Advisory

Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Festlegung von Zielen und notwendigen Entwicklungsmassnahmen.

Analyse & Assessment

bilden die Grundlage, um den strategischen Fokus, offene Fragestellungen und Verbesserungsmöglichkeiten im Unternehmen oder in einzelnen Bereichen festzulegen und so Veränderungen einzuleiten oder neue Geschäftsideen zu definieren.

Wir führen Analysen und Assessments durch und unterstützen Sie bei der Entwicklung neuer Ideen sowie der Risikoanalyse – immer mit einem klaren Fokus auf den Bedürfnissen Ihres Unternehmens, unabhängig und unbefangen!

Sparringpartner

dienen als Ansprechpartner um heikle Themen oder neue Ideen mit einer Vertrauensperson ausserhalb des Unternehmens zu besprechen und unbefangen weiter zu entwickeln.

Wir arbeiten als Sparring Partner mit Ihnen und bieten so die Möglichkeit, Ihre Ideen oder existierende Schwierigkeiten mit einer unabhängigen Person zu besprechen. 

Execution

 Begleitung bei Veränderungen, damit Ihre Ziele greifbar werden.

Interim Management

hilft kurzfristige Engpässe im Management oder in Projekten zu überbrücken.

Wir sind kurzfristig verfügbar um  Managementpositionen oder Projektleitungen zu übernehmen oder Ihr Personal dabei zu unterstützen.

Projektmanagement

setzt die entwickelten Ideen und Konzepte tatkräftig um. Dabei geht es nicht nur um das richtige Handwerkszeug wie Planung, Reporting, Issue Management und regelmässige Team Meetings. An erster Stelle stehen gute Kommunikation und ausgezeichnete Beziehungsarbeit sowie der Wunsch, eng mit Menschen zusammen zu arbeiten.

Wir leiten oder arbeiten bei Ihren Projekten hands-on mit um greifbare Resultate zu erzielen.  

Change Management

bereitet das Unternehmen und seine Mitarbeiter auf Veränderungen vor, um den gewünschten neuen Zustand effizient zu erreichen. 

Wir unterstützen aktiv Massnahmen zur Herbeiführung der Veränderungen – Stakeholderanalyse, Organisationsentwicklung, Trainings- und Kommunikationskonzepte und Planung etc. Dies immer unter Einbezug des Management und der Mitarbeiter unserer Kunden.

Shiok unterstützt Sie auch gerne bei weiteren Aufgaben, die zur Transformation und Weiterentwicklung Ihres Unternehmens beitragen. Dazu gehören Prozessanalysen, Definition der optimalen Organisationsstrukturen, operationelle Verbesserungen sowie Risk & Issue Management.

Development

Hilfe beim Überwinden kultureller Unterschiede, um das Potential von Geschäftsleitung und der Mitarbeiter voll zu nutzen.

Leadership Development

bereitet Führungskräfte auf neue Positionen innerhalb des Unternehmens vor und befähigt sie, sich in ihrer aktuellen Rolle weiter zu entwickeln. Dabei werden notwendige Fähigkeiten (Selbst-, Sozial-, und Methodenkompetenz) hervorgehoben und gestärkt.

Wir arbeiten gerne mit Ihren Führungskräften, um diese auf neue, veränderte Rollen vorzubereiten und bei der Integration zu unterstützen.

Executive Coaching

unterstützt Executives dabei, sich auf Veränderungen vorzubereiten und sich in einem dynamischen Umfeld zurecht zu finden. Dabei liegt der Fokus auf dem Erreichen selbstgesetzter Ziele, sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Umfeld. 

Wir stellen Ihnen einen Executive Coach  zur Verfügung, der Sie in sämtlichen Lebensbereichen beim  Erreichen selbstgesetzter Ziele begleitet. 

Cultural Development

hilft unseren Kunden Brücken zwischen unterschiedlichen Kulturen zu bauen – in der Schweiz und Asien dank unserer Erfahrung und unseres weitläufigen Netzwerks. 

Wir bereiten Ihre Mitarbeiter auf Einsätze im Ausland (Asien – Schweiz und Schweiz – Asien) vor oder helfen Ihnen mit Kunden aus unterschiedlichen Kulturkreisen zu verhandeln. Wir unterstützen Sie auch gerne, falls Sie eine Zweigstelle  im Ausland aufbauen möchten – immer in enger Zusammenarbeit mit unserem Netzwerk auf verschiedenen Kontinenten. 

Mediation

Strukturierter Prozess der Konfliktlösung unter Einbezug aller Parteien, was zu für alle Beteiligten akzeptablen Lösungen führt.

Wirtschaftsmediation

um Konflikte innerhalb von Organisationen zu lösen – möglichst störungsfrei und mit wenig externer Einmischung. Dies ermöglicht hohe Identifikation aller Beteiligten mit und Unterstützung von den erarbeiteten Lösungen.

Wir agieren als unabhängiger Mediator und führen die Parteien zu freundschaftlichen und nachhaltigen Lösungen. 

Familienmediation

um auch in heiklen familiären Konfliktsituationen den Beteiligten einen strukturierten Prozess darzulegen, der die Privatsphäre des Einzelnen schützt und vertraulich vorgeht. 

Wir unterstützen das Finden der bestmöglichen Lösung für alle Beteiligten.